تواصل معاناInvestorsCareersMediaScienceContact Us
Disability and Neurodiversity Hub | Pfizer


فلسفة فايزر إزاء الإعاقة

باعتبارها شركة أدوية رائدة، تستفيد شركة فايزر من قوة عاملة متنوعة بشكل فريد تتضمن تمثيلاً قويًا لذوي الإعاقة والتنوع العصبي. لطالما كانت مهمتنا هي الاستفادة من أفضل مجموعات المواهب المتاحة، ونحن ندرك أن المرشحين من ذوي الإعاقة والتنوع العصبي هم مصدر لا يقدر بثمن لهذه المواهب المرغوبة للغاية. انضم إلينا في رحلتنا لبناء قوة عاملة أكثر شمولاً.

زملاؤنا

تماشيًا مع مهمتنا المتمثلة في تنمية التنوع، تعطي شركة فايزر الأولوية لممارسات مكان العمل التي تزيد من ثقة وإنتاجية زملاء العمل من ذوي الإعاقة والتنوع العصبي - مع أخذ مهاراتهم، وليس نقاط ضعفهم، في الاعتبار بشكل أكبر. يرى زملاؤنا أن شركة فايزر بيئة ترحيبية وملائمة، مما يسمح لهم بالازدهار واكتساب مهارات جديدة بمساعدة شبكات الدعم ومجموعات موارد الزملاء والمزيد.

التجهيزات والتكنولوجيا المساعدةيتمتع الزملاء في شركة فايزر بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من التجهيزات المعقولة التي نفخر بمواكبتها مع معايير قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة والمعايير المهنية. وتتم إدارتها بعناية لضمان تلبية الاحتياجات الفردية وضمان الراحة في مكان العمل. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بدمج التكنولوجيا المساعدة المتقدمة في أنظمتنا. تتيح هذه البرامج والأدوات إمكانية وصول أكبر إلى المواقع الإلكترونية، والتطبيقات، والأجهزة التي ندعمها يوميًا.

أمثلة على التكنولوجيا المساعدة التي نقدمها:
  • العرض:  مرشحات الألوان وأداة القارئ الشامل. 
  • التعرف على الصوت: الإملاء.
  • التطبيقات: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite
يمكن العثور على معلومات إضافية في قسم التجهيزات.
المتقدمون من ذوي الإعاقة و/أو التنوع العصبيما الوظائف المتاحة للمتقدمين من ذوي الإعاقة والتنوع العصبي؟كل الوظائف! نشجع المتقدمين على التقدم لأي وظيفة إذا كان لديهم ما يؤهلهم لها.كيف يمكنني التقدم لوظيفة؟انضم إلى مجتمع المواهب من ذوي الإعاقة والتنوع العصبي اليوم لتتم إضافتك إلى مجموعة المواهب لدينا.هل يجب عليّ تحديد إعاقتي؟لا، لست ملزمًا بتحديد إعاقتك، على الرغم من أن ذلك قد يساعدنا في توفير التجهيزات الأكثر فعالية. إذا اخترت بنفسك أن تحدد إعاقتك، فلن يؤثر ذلك سلبًا على عملية الاختيار.مع من يمكنني التحدث لمعرفة المزيد؟للتواصل: [email protected]
يمكن دمج ذوي الإعاقة فقط إذا كان مجتمع ذوي الإعاقة لديه مقعد على الطاولة. لقد كانت مجموعة موارد الموظفين ذوي الإعاقة عاملاً أساسيًا في قيادة وتطوير إستراتيجية الشركة لدمج ذوي الإعاقة. أنا فخور بجهودهم لمنح مجتمع ذوي الإعاقة صوتًا وخلق بيئة يحظى فيها الجميع بالدعم والازدهار.رمسيس جان لويسالرئيس العالمي للتنوع والمساواة والشمول (DEI)
الدعم والتسهيلاتتقدم فايزر مجموعة واسعة من التسهيلات وخدمات الوصول المتكاملة لذوي الإعاقة والاختلافات العصبية. نؤمن بأهمية الحوار المفتوح لتحديد أفضل الحلول التي تلبي احتياجات كل فرد، سواء خلال مرحلة التقديم للوظيفة أو أثناء العمل. نقدم مجموعة من التسهيلات وخدمات الوصول، منها: ملاحظة: هذه القائمة استرشادية وليست حصرية.
  • مرافق مهيأة بالكامل
  • أجهزة مهيأة/مخصصة
  • أثاث قابل للتعديل
  • برمجيات تحويل الصوت إلى نص
  • مواعيد عمل مرنة
  • برنامج إرشاد مهني متخصص
  • فترات راحة مخصصة
  • مساحات عمل خاصة
  • خيارات العمل عن بُعد
  • برامج قراءة الشاشة
  • مرشحات تعديل ألوان الشاشة
للمزيد من المعلومات والاستفسارات، يرجى التواصل معنا على: [email protected]
نبذة عن الشركة الأخبار الوظائف تطوير العلوم Privacy statement Terms of Use Distributors Grant Seekers Media R&D Partnerships Venture Investments Pfizer CentreOne Business to Business حقوق الملكية © 2025 شركة فايز. جميع الحقوق محفوظة. PP-UNP-EGY-0457